Les aides à l’emploi et à la formation

Dispositif Passerelles Industrielles

France Industrie s’engage pour la préservation des emplois et compétences  en collaboration avec l’ensemble des partenaires Emploi-Formation, l’UIMM Occitanie, la Région Occitanie, Pôle Emploi, la DIRECCTE et les branches industrielles de France Industrie en accompagnant les entreprises industrielles sur 3 volets :

  • le prêt de main d’œuvre en cas de sous-activité/sureffectif
  • l’emprunt de main d’œuvre
  • le reclassement.

Modalités :

  • mise en place des dispositifs de prêt, d’emprunt, de reclassement de main d’œuvre
  • définition des profils recherchés
  • communication des besoins de l’entreprise auprès des entreprises interbranches

Conseil en ressources humaines pour les TPE-PME

Ce dispositif créé par l’Etat vise à faciliter l’accès des TPE-PME à un appui-conseil sur le volet des ressources humaines.

Il peut être mobilisé pour trouver les conseils nécessaires pour structurer les fonctions RH au sein de l’entreprise et pour mutualiser des compétences RH avec d’autres entreprises.

La prestation de conseil en ressources humaines de la DIRECCTE Occitanie vous permet de bénéficier d’un accompagnement cofinancé par l’Etat à hauteur de 50% maximum du coût de la prestation, plafonné à 15 000 €.

Dans le cadre particulier de la crise sanitaire et jusqu’à la fin de l’année 2020, la prise en charge peut être gratuite pour l’entreprise dans la limite d’un certain plafond.

Le Plan #1jeune1solution

Le plan gouvernemental #1jeune1solution comprend plusieurs mesures pour accompagner les jeunes afin de faire face aux conséquences de la crise sanitaire et de la crise économique qui en découle et notamment des aides à l’embauche pour les jeunes et les apprentis.

Aide à l’embauche des jeunes
jusqu’à 4000€ d’aide aux entreprises pour recruter un jeune de moins de 26 ans

Aide à l’embauche des apprentis
de 5000€ à 8000€ pour financer le recrutement d’un apprenti

Former plutôt que licencier

Pour accompagner le développement des compétences des salariés et dirigeants dans une période de baisse d’activité liée à l’impact de la crise sanitaire et/ ou de reconversion, la Région soutient les OPCO en co-finançant leurs plans d’actions annuels pour préserver l’emploi, conserver les compétences en vue de la reprise.

Elle met à disposition une plateforme de formation à distance pour les organismes de formation, sélectionnés par les OPCO, pouvant ainsi diffuser leur formation à distance.

Bénéficiaires : entreprises dont les salariés sont non concernés par l’activité partielle prioritairement les TPE, PME

Modalités :

  • prendre contact directement avec l’OPCO 2I
  • la Région cofinance le projet avec l’OPCO

Conseils juridiques aux entreprises

En partenariat avec les barreaux de Toulouse, Montpellier, Nîmes et la Conférence des Ordres des Avocats du Grand Sud Ouest, la Région propose un accompagnement à destination de toutes les entreprises pour toutes les mesures consécutives à la crise du COVID 19 et visant à la préservation de l’activité de l’entreprise, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, prioritairement les entreprises de moins de 11 salariés.

2 volets :

  • assistance juridique en droit bancaire 
  • assistance juridique en droit social

Modalités :

  • 1ère heure de consultation gratuite, pour toutes les entreprises
  • co-financement de la prestation de conseil par la Région à hauteur de 50% pour les entreprises de moins de 11 salariés et 30% pour les entreprises de 12 à 49 salariés.

Conseil et accompagnement au recrutement

La Région propose un « Contrat appui RH » visant à conseiller l’entreprise dans la phase d’identification et d’évaluation des besoins en compétences en lien avec son projet d’innovation ou de développement stratégique. 

  • Identifier les nouveaux besoins en compétences en lien avec le projet de développement
  • Repérer les métiers correspondants aux fonctions opérationnelles ou transversales identifiées
  • Sécuriser et valider la faisabilité du projet RH de l’entreprise à tout stade de son développement

Modalités :

Aide directe accordée selon un taux d’intervention de la Région à hauteur de 50 % maximum par opération plafonnée à 20000 € pour une prestation de conseil complète

Dispositifs aux soutiens des entrepreneurs (OSE)

En partenariat avec la DIRECCTE, les Services de Santé au Travail (SSTI) et le réseau REBOND , ce dispositif propose à toutes les entreprises quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité un accompagnement sur 2 volets :

  • Soutien psychologique aux entrepreneurs en difficultés par des professionnels du réseau des SSTI.
  • Coaching permettant aux entrepreneurs de se préparer à la reprise et envisager un déploiement d’activité

Modalités :

Prise en charge à 100% du soutien psychologique et du coaching

Contact :

0805 18 19 20 presansedirigeant@ametra.asso.fr

Pré-diagnostic aux ressources humaines

Pass RH 

Prestations :

Un pré-diagnostic RH de trois demi-journées d’accompagnement pris en charge à 100% par la Région réalisé par un réseau de 12 prestataires référencés par la Région répartis sur tout le territoire Occitanie.

Bénéficiaires :

Entreprises de moins de 50 salariés (comptant au moins un salarié), exploitants agricoles, groupements d’entreprises et d’employeurs composés d’entreprises de moins de 50 salariés, associations employeuses d’au moins un salarié permanent.

Développement des compétences

Contrat RH

Prestations :

Intervention d’un cabinet conseil en Ressources Humaines, choisi par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50%.

Bénéficiaires :

Entreprises et associations employeuses d’au moins 1 salarié permanent.

Objectif Compétences

Prestations :

Soutien aux OPCO, fonds de formation et acteurs locaux par :

  • le cofinancement de la formation des salariés et des dirigeants.
  • le cofinancement d’ingénierie de projet collectif, notamment la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Bénéficiaires :

Prioritairement les TPE, PME et au cas par cas les entreprises de plus de 250 salariés / Les Groupements d’Employeurs / Les Associations.

Accompagnement au recrutement

Innov’Emploi recrutement

Prestations :

Mise en place d’une action de formation adaptée et préalable à l’embauche des demandeurs d’emploi (minimum de 4 personnes par projet).

Intervention d’un organisme de formation, prise en charge à 100% des coûts pédagogiques par la Région, plafonnés à 15 000 € par parcours de formation / stagiaire (au-delà, un co-financement est nécessaire).

Bénéficiaires :

Demandeurs d’emploi, public prioritaire

Engagement préalable de recrutement de l’entreprise (CDD de 6 mois minimum ou CDI)

Groupement d’employeurs

Prestations :

Soutien aux phases de création et de développement au cours des 2 premières années d’existence. Aide plafonnée à 14 000 € sur 2 ans.

Bénéficiaires :

Accompagnement des GE existants de plus de 3 ans et de moins de 10 salariés (minima 5 ETP) dans le cadre de nouveaux projets contribuant à leur pérennisation. Aide plafonnée à 10 000 € (sur instruction du dossier).

GE implanté en Région Occitanie avec un statut juridique d’association loi 1901, qui regroupe des adhérents d’un même territoire et/ou d’une même branche/d’un même secteur d’activité ou de secteurs différents (hors secteur agricole).

Mise en relation

Prestations :

  • Mettre en relation les entreprises avec des candidats potentiels formés par la Région
  • Participation d’entreprises à des actions type « information sur les métiers ».
  • Implication des acteurs économiques dans les formations : parrainage, intervention d’un « expert » sur une thématique, proposition de projets pédagogiques, stages, portes ouvertes, etc.
  • Jobdating